南宁pos机招商,南宁交警从严治警 2000多人队伍去年零违纪

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本文目录一览：

1、从严南宁pos机招商

南宁pos机招商

随身携带“廉政执法二十条”卡片。多人队伍

夜色下执勤。去年

车管所内，零违民警耐心详尽解答市民的南宁南宁咨询。

“‘南宁经验’到创建三位一体勤务制度；从让‘死’路变‘活’到车管所无死角的机交警纪便民服务措施”，南宁市公安局党委副书记、招商治交警支队支队长李小龙说，从严这充分证明了南宁交警这支队伍，多人队伍是去年招之即来，来之能战的零违。是南宁南宁想干事、敢干事、会干事而且是能干成事的。在想干事、敢干事、会干事、干成事的背后，是南宁的全体交警，严于修身、严于用权、严于律己的真实写照。过去的一年，南宁交警支队用脚踏实地、真抓实干，将目标建立在管好队伍上，2000多人的队伍一年中零违纪，打造出了一支敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题的队伍。

钱包有张卡 是廉政执法二十条

“麻烦行个方便，帮我删除掉交通违法记录。”“严禁为违法机动车车主充当‘保护伞’发生钱权交易！”“小小意思，希望这次道路交通事故帮点小忙。”“严禁徇私舞弊、不公正处理交通事故！”

在执法过程中，南宁市公安局交通警察支队民警也会面临各种各样的“诱惑”。有违法机动车车主想逃避责任，或许会想着“疏通”一下关系。面对形形色色，利用各种关系、钱物“活动”的违法车主，交警支队一方面加强队伍管理，一方面随时不忘提醒民警严格执法。

1月19日，交警支队宣传科的邱祥兴从上衣口袋摸出了一个钱包，从中掏出一张卡片说，这卡每一名民警都随身携带，以便在工作中随时随地提醒自己遵守20条“严禁”，严于律己。

南宁市交警支队政委李艳阳介绍说，2015年3月，交警支队制作了“廉政执法二十条”小卡片，每一位民警都随身携带，“严禁不按规定扣留或放行车辆、证件”“严禁当场收取罚款不开具罚款收据，不如实填报当场收缴罚款”“严禁徇私舞弊，不公正处理交通事故”。这严禁的20条，犹如警钟一般，随时提醒、鞭策民警公平、公正、严格执法。

随身带本书 叫纪律学习资料

有令不行，有禁不止，各自为政，阳奉阴违，这些现象如发生在交警支队将会被严肃处理。不作为、乱作为、吃拿卡要、乱收罚款等侵害群众利益的行为，以及冷硬横推、慵懒散漫的不良作风也被坚决纠正。

交警支队去年3月专门整理了一本《纪律规定汇编》，供民警学习，其中详细明确了支队党风廉政建设的实施细则，建立健全了支队约谈制度和队伍监督管理巡查制度，从源头上进行防范。

为进一步落实党风廉政建设责任制，防范民警违法违纪行为发生，从去年3月开始交警支队推出约谈制度，每季度对不同岗位、不同部门进行约谈，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。

据李艳阳介绍，支队纪委梳理第三季度排查出的经常性风险点和信访投诉中发现的隐患性问题。2015年10月26日至11月25日，交警支队组织开展第四季度廉政约谈活动，本次廉政约谈活动开展集体谈话24场，约谈人数139人；针对不同的业务、岗位及个人，明确廉政谈话对象，围绕职责分工、岗位风险、效能建设组织开展约谈，具有较强的针对性和实效性。

2015年11月12日，市局党委副书记、支队长李小龙，纪委书记李洪勋一行到车管所、四大队开展第四季度廉政约谈活动。在车管所，李小龙要求车管所针对重要环节要提高警惕，建章立制，注意防范，做到人人讲纪律、讲规矩、讲制度。四大队廉政约谈会上，李小龙要求四大队对重点人员要加强管理，规范执法，改变执法态度，特别要管好协警队伍，管出特色。

约谈活动，犹如一面镜子，不仅听取各单位新任基层领导履职、立案、对突出问题专项治理、查处群众身边“四风”和腐败问题及打击非法中介等工作开展情况的汇报，就折射出的队伍管理中的廉政风险隐患及近期队伍管理中出现的苗头性、倾向性问题，提醒支队各单位要正风肃纪，加强执法全过程监督。通过廉政约谈，支队各级领导干部拒腐防变的思想道德防线得到进一步巩固，为推动支队党风廉政建设工作取得良好的效果起到促进作用。

培训好队伍 不可触碰高压线

一支队伍能否招之即来，来之能战，战之能胜，取决于队伍的约束力和战斗力。

违法处理窗口，是反映南宁交警支队各民警的业务技能和队伍纪律的一扇窗户。为了加强对支队各大队内勤窗口民警日常工作的管理，使内勤窗口民警的工作能严格依照支队相关管理规定进行，杜绝出现把关不严、防控失职、管理混乱等不规范行为，支队不定期开展加强违法处理窗口民警业务技能培训班，让各基层单位内勤窗口民警参加培训。

在接待群众处理违法业务时，如果窗口民警不严格遵守支队相关规定，把关不严，造成失职，将产生比较恶劣的影响。因此，违法处理窗口业务技能培训，强化内勤执法岗位的职责、要求、程序，以及相关法律知识教育，不仅提高各民警的业务水平强化业务职责，更针对发现的问题进行剖析，让学员认识到违法是一道不可触碰的高压线，学员纷纷表示受益匪浅。

对于路口执勤的交警而言，更是有路口执勤规范“八要”“八不要”，规范着路口执勤队伍的一举一动。路口执勤是否精神振奋，是否着装规范、装备齐全，是否站位正确、安全执勤，是否紧盯路口、主动管事，是否勤吹哨子、逢违必纠？

路口执勤对眼神、着装、手势、站姿等都有明确要求。在路口执勤时每一个民警不能站立发呆，不能站在路外，躲在暗处；不能扎堆闲聊，无所事事；不能执勤会客，擅离岗位等八不要，让南宁市每一个路口的执勤警察无论是刮风下雨还是酷暑严寒，几乎都是在路面规范执勤，体现了路口执勤的规范性。

2000多名警力，平均每人要掌控750辆电动车、500辆机动车，要负责市区32个示范路口、60个重要路口和100多个交通易堵路段。在这样的交通压力下，交警们严格遵守规定执勤，充分体现了交警队伍的战斗力和约束力。

服务好群众 做人民满意的队伍

由于交警支队多管齐下，从严治理，规范管理，将目标建立在管好队伍上，因此宝剑锋从磨砺出，如今的交警支队，已经成为一支敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题的队伍。

一支队伍努力打造和严格管理，最终的目标就是如何服务好人民群众。完善交通安全设施，治理了一片易堵点，推行电动车管理南宁经验等一系列的有力举措，让南宁的城市道路不断优化、畅通，老百姓的舒适度提升了，满意度也提高了。

网上预约车管业务真方便，“车管家直通车”上门服务更是让群众点赞。南宁车管所改装集教育宣传、办公服务为一体的多功能“车管家直通车”，为机关、学校、大中型企事业单位、客货运企业和大型社区等提供预约上门服务。2015年“直通车”功能完善以来，车管所为30家企业提供了上门申请机动车注册登记等业务服务，更是利用周六到35个社区申请机动车、驾驶证和电动自行车上牌业务。“他们周六进社区给电动车上牌，让我们居民实实在在地享受到家门口服务。”秀安路2号的居民李先生满意地说。

除此之外，为进一步落实便民利民服务措施，不断拓宽交通管理服务内容，提升服务质量，全面提升群众满意度，推进和谐警民关系建设，从去年3月起，支队正式开通电子渠道代收交通罚款业务。市民前往各个违法处理窗口申请交通违法时，可选择在窗口POS机刷卡（银联卡）现场缴纳罚款，一站式办结交通违法。

此外，市民也可以通过工商银行工银e支付、手机银行、个人网上银行、自助终端缴费机等电子渠道，输入处罚决定书编号缴纳罚款，免去排队奔波之苦。交通违法当事人在公安交警部门领取《行政处罚决定书》后，只要通过电子渠道就能够实现缴纳交通违法罚款业务，无需再前往银行排队申请缴纳罚款，省时又省心。（文艳玉 实习生 汪文/文 记者 宋延康/图）

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